ứng viên

Sau hai tuần nhận hồ sơ, FChoice 2025 chính thức đóng cổng đề cử/tự ứng cử. Ngay sau thời hạn này, danh sách ứng viên chính thức (shortlist) cho các hạng mục quan trọng mà ai cũng quan tâm sẽ dần được công bố.

Có bao giờ bạn phỏng vấn một công việc và thấp thỏm đợi kết quả nhưng mãi mà chẳng thấy đâu? Có bao giờ bạn thắc mắc hồ sơ của mình sẽ được chuyển đi đâu sau khi bạn chính thức trượt vị trí ứng tuyển? Đây chắc chắn là băn khoăn của rất nhiều ứng viên trong hành trình ứng tuyển.

Sau 13 tập phát sóng, 15 ứng viên đã nhận được công việc cùng mức lương và chế độ đãi ngộ tốt tại các tập đoàn, doanh nghiệp của các sếp. Trong đó, sếp Thuấn sở hữu 7 ứng viên, sếp Thông 3 ứng viên, sếp Dũng 2 ứng viên, sếp Trí, sếp Nga, sếp Hùng Anh mỗi người 1 ứng viên.

Sếp Lê Trí Thông, Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã để lại những ấn tượng khó quên khi chiêu mộ được 5 ứng viên tài năng trong chương trình thực tế về việc làm: “Cơ hội cho ai? – Whose chance?” mùa 2 và 3.

Giữa một công việc đã quen thuộc và một lĩnh vực gần như mới hoàn toàn, ứng viên Hoàng Vân đã quyết định lựa chọn phương án an toàn, đầu quân về ASIM theo lời mời từ sếp Trí, cho vị trí Giám đốc Phát triển Kênh Chiến lược với mức lương 38 triệu đồng.

Mặc dù chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng với sự thông minh, nhạy bén trước những tình huống khó, ứng viên Kỷ Linh được mời đầu quân về Thắng Lợi Group, ở vị trí Quản trị viên Tập sự kiêm chuyên viên Truyền thông Nội bộ với mức lương gần 16 triệu đồng.

Là “bóng hồng” duy nhất trong suốt 2 mùa phát sóng của “Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance?”, sếp Lưu Nga (Nhà sáng lập - Chủ tịch HĐQT Công ty Thời trang ELISE) không hề lép vế trước các vị Sếp nam khác. Bà gây ấn tượng bởi những phát ngôn sắc bén, quyền lực và chốt deal thành công với nhiều ứng viên sáng giá.

Ông Biden đang ở vị thế thuận lợi hơn so với bà Hillary Clinton nhưng trong cuộc đua vào Nhà Trắng, không điều gì có thể nói trước.

Để dạy dỗ ứng viên, sếp Phạm Thanh Hưng đưa ra quan điểm: "Khi bạn đi làm đừng đến nói với các Sếp rằng em muốn đến đây để được học hỏi, được thăng tiến, được cái này cái kia. Thế chúng tôi được cái gì? Em mang đến cho Sếp cái gì? Ít nhất cái mà bạn luôn cần có là thời gian, tuổi trẻ và sự nhiệt huyết".

Không hiểu được mục tiêu nghề nghiệp, đánh giá cao năng lực của bản thân, đưa mức lương không tương xứng với khả năng của mình… là những lý do khiến nhiều ứng viên Cơ hội cho ai không tìm được công việc như kỳ vọng.