Hợp đồng lao động

Ngoại trừ các quyền và nghĩa vụ được chuyển cho Thaco Group, Thaco sẽ giữ nguyên các quyền và nghĩa vụ còn lại. Trong đó, Thaco và Thaco Group cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ khác của Thaco phát sinh trước thời điểm tách công ty.

Khoản 1, Điều 156 Bộ luật Dân sự quy định: "Sự kiện bất khả kháng là sự kiện xảy ra một cách khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép."

Do vậy, trong trường hợp vì dịch bệnh diễn biến xấu, ảnh hưởng tới tình hình sản xuất kinh doanh mà doanh nghiệp phải cắt giảm lao động thì doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.

Như vậy, tài xế MyGo sẽ có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Viettel Post thay vì chỉ là đối tác cùng chia sẻ lợi nhuận. Đây cũng là điểm khác biệt của MyGo so với các nền tảng cung cấp dịch vụ chia sẻ chuyến đi như hiện nay.

Nhiều điểm mới trong Bộ Luật lao động 2019 về hợp đồng lao động mà người lao động cần phải biết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân.

Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021) có một số điểm mới người lao động cần biết để tự bảo vệ quyền lợi bản thân.

Trong năm 2021, nhiều chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chính thức có hiệu lực.

Ngoài những trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương, pháp luật còn tạo điều kiện để người lao động được nghỉ việc riêng không hưởng lương.

Theo quy định, người lao động sẽ bị cắt trợ cấp thất nghiệp nếu thuộc một trong 13 trường hợp dưới đây.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất tăng mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ 10% lên 30% tính trên thu nhập tháng bằng mức chuẩn nghèo khu vực nông thôn..