Sử dụng lao động

Việc áp dụng địa bàn vùng lương tối thiểu được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động

Trong 3 năm tới, khi thực hiện các chính sách mới của Luật Việc làm 2025, quỹ Bảo hiểm thất nghiệp vẫn đảm bảo an toàn

Nghị định 188/2025/NĐ-CP quy định 4 trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm y tế, đồng thời nêu rõ cách tính tiền chậm đóng, hoàn trả chi phí khám chữa bệnh và biện pháp xử lý vi phạm.

Thực tế phát sinh hàng trăm nghìn người lao động (NLĐ) bị chủ sử dụng nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) dẫn tới “treo” quyền lợi nhiều năm qua, nhưng Dự thảo Luật BHXH sửa đổi không bổ sung giải pháp xử lý cho vấn đề này. Đại diện đơn vị soạn thảo dự luật cho rằng, không đưa vào luật vì lo ngại chính sách có thể vô tình thành công cụ khuyến khích chủ sử dụng lao động chậm, trốn đóng BHXH.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có sự thay đổi khi tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội không chỉ gồm lương, phụ cấp, khoản bổ sung cố định mà gồm cả những khoản biến động trong quá trình làm việc

Châu Âu và Mỹ đều đang tăng cường nhập khẩu mặt hàng này từ Trung Quốc.

Theo nhiều bạn đọc Báo Người Lao Động, Luật BHXH nên phân theo nhóm đối tượng và quy định thời gian đóng cũng như việc hưởng BHXH cho phù hợp.

Theo nhiều bạn đọc Báo Người Lao Động, nếu nói là tạo điều kiện để người lao động được cơ hội hưởng lương hưu thì tại sao không giảm tuổi được hưởng lương hưu mà lại giảm thời gian đóng.

Bộ LĐ-TB&XH mới đưa ra dự báo, trong quý I và quý II/2023 thị trường tiếp tục ghi nhận sự thiếu hụt lao động.

Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội cho biết một loạt doanh nghiệp lớn như Thuốc lá Thăng Long, Sữa Quốc tế,… đang nợ bảo hiểm của người lao đồng với số tiền lên đến nhiều tỷ đồng.