Công chức

Theo đại biểu, trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, vấn đề nhân sự đang bộc lộ sự mất cân đối rõ rệt giữa cấp tỉnh và cấp cơ sở.

Nhiều cơ quan, tổ chức đề xuất bổ sung thêm đối tượng được hưởng mức thu nhập tăng thêm 0,8 lần lương cơ bản là lao động hợp đồng đang làm việc tại các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn thành phố.

Trung bình mỗi công chức cấp xã ở TP HCM phụ trách từ 4 - 9 nhóm nhiệm vụ; mỗi phòng chuyên môn xử lý công việc liên quan đến 7 - 8 sở, ngành.

Bộ Nội vụ đề xuất trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày (gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định và 4 ngày nghỉ hằng tuần).

Theo Bộ Nội vụ, nhiệm vụ này không chỉ góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về cán bộ, công chức, viên chức mà còn là bước đi quan trọng trong tiến trình cải cách hành chính, xây dựng Chính phủ số, chính quyền số.

Chiều 29/8, HĐND TP. Cần Thơ đã thông qua nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Sóc Trăng, Hậu Giang (cũ) đến làm việc tại Trung tâm Hành chính TP. Cần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính trong 2 năm.

Trên cơ sở kết hợp giữa tiêu chí định tính với tiêu chí định lượng, Bộ Nội vụ khẳng định, việc đánh giá công chức bảo đảm dân chủ, công bằng, chính xác và “không nể nang, trù dập, thiên vị”.

Với vị trí việc làm là nhân viên, Bộ Nội vụ đề xuất quy định mức tính từ bậc 1, hệ số lương 1,86 công chức loại B và cứ sau thời gian 2 năm được xếp lên 1 bậc lương. Đối với chuyên viên cao cấp và chuyên viên chính, cứ sau đủ 3 năm thì được xếp lên 1 bậc lương.

Người lao động cần biết tránh bỏ lỡ quyền lợi.

Bộ Nội vụ khẩn trương xây dựng, trình Chính phủ Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, trong đó đề xuất việc theo dõi, đánh giá công chức theo KPI để bắt đầu thực hiện từ 1/1/2026.