Nhân sự cấp cao

Việc bổ nhiệm này nhằm mục tiêu tăng cường năng lực quản trị và điều hành, đáp ứng yêu cầu quản lý hệ thống của Tập đoàn GELEX trong giai đoạn hiện nay.

Với kế hoạch tái cấu trúc, định hình lại các lĩnh vực cốt lõi với 3 trụ cột chính, liệu có tương lai nào “sáng hơn” cho FLC sau hàng loạt biến cố diễn ra thời gian qua?

Kể từ khi ông Trịnh Văn Quyết - cựu Chủ tịch Công ty cổ phần Tập đoàn FLC - bị bắt giam vào năm 2022, ban điều hành cũ của FLC có 7 lãnh đạo cấp cao từ nhiệm, trong đó Tổng Giám đốc Bùi Hải Huyền và 2 Phó tổng rời ghế sáng 27/2.

“Ngay từ những ngày đầu, chúng tôi đã xác định rất rõ: Phải mang những gì tốt đẹp nhất đến cho người dân Campuchia”, ông Cao Mạnh Đức – Tổng giám đốc Metfone (Viettel Global tại Campuchia) nhấn mạnh khi nói về những điều mà Metfone đã và đang gây dựng tại xứ chùa Tháp.

Hết thời hạn nhận đơn. Công ty chỉ mới nhận được 4 hồ sơ đề cử nhân sự dự kiến bầu thành viên HĐQT. Như vậy số lượng nhân sự dự kiến bầu HĐQT còn thiếu 1 ứng viên.

Ngày 5/9, bà Nguyễn Thị Minh Giang, Tổng giám đốc Nhân tài và Văn hóa của Mekong Capital thông báo sẽ rời vị trí này kể từ ngày 30/9/2022, kết thúc 12 năm 5 tháng làm việc.

Ông Đào Đình Thi thôi làm Chủ tịch và ông Đỗ Trường Minh thôi làm Tổng giám đốc Tập đoàn Bảo Việt kể từ ngày 24/8 vừa qua.

Một trong những cột mốc sự nghiệp của bà Trinh là năm 2007, PwC lên kế hoạch bán bộ phận tuyển dụng nhân sự cấp cao (ESS) sau 12 năm tồn tại, bà đã dành 3 tháng thuyết phục PwC chuyển giao ESS lại cho mình. Đến tháng 11/2007, Talentnet ra đời với bộ phận nhân sự được mua lại, dựa trên nền tảng của ESS. Doanh nghiệp hiện là đối tác của nhiều doanh nghiệp lớn về nguồn nhân lực như Mercer, ADP Streamline….

Không chỉ giúp “profile” VinFast thêm “nặng”, dàn nhân sự cấp cao mà VinFast chiêu mộ còn có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện mục tiêu “vươn mình ra thế giới và ghi tên trên bản đồ toàn cầu” như lời Chủ tịch Vingroup Phạm Nhật Vượng từng phát biểu.

Lũy kế cả năm 2020, doanh thu thuần Nam Long (NLG) đạt 2.216,7 tỷ đồng giảm 13% so với cùng kỳ, LNST đạt 850 tỷ đồng giảm 15,6% so với năm 2019. So với kế hoạch, Công ty đã vượt 46% mục tiêu về doanh thu và vượt 3,4% mục tiêu về LNST.