Viên chức

Từ 1/7/2023, chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức - những người đang áp dụng mức lương cơ sở sẽ có thay đổi đáng kể. Vậy, đối tượng công chức, viên chức nào sẽ được tăng lương nhiều nhất, ít nhất từ 1/7/2023?

Lương thấp, công việc quá tải, áp lực là một trong những nguyên nhân chính khiến cán bộ, công chức, viên chức, quyết định rời khỏi bộ máy Nhà nước.

Tại phiên họp về tình hình kinh tế, xã hội 2022 và kế hoạch 2023 của Chính phủ mới đây, các cơ quan, đơn vị đang đề xuất phương án tăng mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên 1,8 triệu đồng/tháng thay vì mức cũ đang áp dụng từ 01/7/2020 đến nay là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP. Và thời gian dự kiến áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1/7/2023.

Thực hiện thí điểm cơ chế đặc thù, trong năm 2021, TPHCM đã chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức là hơn 6.800 tỷ đồng.

UBND TP Hà Nội giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan rà soát, nghiên cứu, đề xuất ban hành kịp thời các cơ chế, chính sách nâng mức thu nhập bình quân đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị thành phố...

Từ tháng 10/2022, quy định mới về chính sách tiền lương của công chức, viên chức của một số ngành sẽ chính thức có hiệu lực.

Trong năm 2022 này, do ảnh hưởng của Covid-19, theo quy định tại Nghị quyết 34/2021/QH15, cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức chính thức lùi thời điểm thực hiện. Tuy nhiên, công chức, viên chức vẫn được hưởng lợi.

Bỏ bồi dưỡng tin học, ngoại ngữ; nới lỏng điều kiện thăng hạng giản viên đại học... là những chính sách mới về công chức, viên chức sẽ có hiệu lực từ tháng 12.

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 89/2021/NĐ-CP về sửa đổi Nghị định 101/2017/NĐ-CP liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, nhiều quy định mới đã được sửa đổi và sẽ có hiệu lực vào 10/12/2021.

Tổng biên chế công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước năm 2022 là 256.685, tăng 7.035 người so với năm 2021.