Tăng lương

Góp ý tiến trình cải cách tiền lương, đại biểu Quốc hội Thạch Phước Bình cho rằng tăng lương phải bảo đảm đời sống, phù hợp với khả năng ngân sách, tạo động lực phát triển khu vực công. Theo đó, đại biểu để xuất tăng lương cơ sở lên mức 2,65-2,70 triệu đồng/tháng.

Người cao tuổi kỳ vọng mức tăng lương hưu phù hợp để giúp giảm áp lực chi tiêu, đỡ phải phụ thuộc con cháu.

Khi lương cơ sở tăng, một số khoản như tiền lương hàng tháng, các loại phụ cấp, trợ cấp sẽ có sự thay đổi.

Theo Phó Thủ tướng, dự kiến từ 1/7, điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp hưu trí xã hội...

Năm 2026 ghi nhận hàng loạt chính sách tiền lương mới có hiệu lực, tác động đến nhiều nhóm đối tượng từ người lao động khu vực doanh nghiệp đến cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đáng chú ý, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp...

Từ năm 2026, những thay đổi về chính sách tiền lương và thưởng theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP và Nghị định 73/2024/NĐ-CP chính thức tạo nên bước ngoặt thu nhập.

Đây là yêu cầu từ Chính phủ với Bộ Nội vụ.

Đối tượng nào được tăng lên mức 4.140.000 đồng (mức lương mới) để tính hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa?

Mức lương tối thiểu mới áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/1/2026, sớm hơn nửa năm so với thông lệ các năm trước (thường áp dụng từ 1/7 hằng năm).

Lực lượng lao động cũng đang thể hiện tư duy sẵn sàng cho tương lai, với 84% tin rằng AI sẽ tác động tích cực đến sự nghiệp và 59% đã chủ động nâng cao kỹ năng để thích ứng cùng sự chuyển đổi số tại nơi làm việc.