Hsbc

"Việt Nam đang đi đúng hướng để chứng kiến triển vọng tăng trưởng tốt hơn trong năm 2024 dù sẽ cần thời gian để sự phục hồi lan tỏa rộng khắp. Chúng tôi vẫn giữ nguyên dự báo tăng trưởng GDP 6,0% cho năm nay nhưng điều chỉnh dự báo theo quý với kỳ vọng sự phục hồi sẽ lan rộng hơn nữa trong 6 tháng cuối năm 2024"

Ngân hàng HSBC Việt Nam theo đuổi mô hình làm việc kêt hợp ("hybrid") phù hợp với xu thế tương lai, giúp tăng năng suất, sự gắn kết và đảm bảo cân bằng sức khỏe cả thể chất lẫn tinh thần cho nhân viên nhờ ứng dụng công nghệ và những nguyên tắc làm việc mới.

Một trong ba tỷ phú họ Mã giàu nhất Trung Quốc, Peter Ma - chủ tịch Tập đoàn bảo hiểm Bình An - đang sử dụng vai trò cổ đông lớn của mình tại HSBC để ép ngân hàng tách riêng nhánh vận hành tại châu Á và phương Tây.

HSBC điều chuyển các giám đốc hàng đầu từ London sang Hồng Kông, cắt giảm hoạt động ngân hàng bán lẻ ở Mỹ và lên kế hoạch mở rộng hơn tại Singapore.

Doanh nhân nữ gọi vốn ít hơn 5% so với doanh nhân nam, trong khi một trong 3 người gặp phải định kiến về giới tính khi huy động vốn cho doanh nghiệp.Ở Việt Nam, phụ nữ nắm giữ 36% các vị trí quản lý cấp cao, đứng thứ hai sau Philippines trong khu vực.

“Nhiều khi tôi vẫn nói đùa với các bạn là HSBC phải mất hơn 145 năm lịch sử mới đưa được người Việt Nam vào vị trí Tổng Giám đốc”, CEO HSBC Việt Nam Phạm Hồng Hải hài hước. “Thực sự tôi không phải người duy nhất đủ khả năng đảm nhiệm chức vụ này. Nhiều bạn khác cũng hoàn toàn có khả năng. Nhưng một số người cho rằng họ không chờ được. Đường để lên vị trí cao, trọng yếu xa lắm, họ chọn chuyển sang ngân hàng khác hoặc sang ngành khác”.

Theo chuyên gia HSBC, ngoài quẹt thanh toán hóa đơn thẻ tín dụng còn nhiều tiện ích mà người dùng chưa biết sử dụng hết.

Nhà băng này cho rằng, con người vẫn sẽ đóng vai trò quan trọng, dù máy móc tiếp tục đảm nhiệm các công việc mang tính tự động hóa.